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CURSO: POLÍTICA DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS (TURMA 2)

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CURSO: POLÍTICA DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS (TURMA 2)

  • ONLINE (AO VIVO) - Plataforma ZOOM

  • 03 a 07 de junho de 2024

  • 19h às 22h

  • 15 horas

  • – Gestores de Empresas;
    – Analistas de Recursos Humanos;
    – Gestores de Recursos Humanos;
    – Estudantes que queiram aprofundar conhecimentos na área de Recursos Humanos.

OBJETIVO

O curso tem o objetivo de instrumentalizar o participante com as ferramentas da administração salarial, viabilizando os conhecimentos necessários para habilitá-lo a construir e implantar um Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Para que o participante possa compreender os elementos que compõem a política salarial das empresas e conhecer as diversas formas de remuneração, assim como construir carreira profissional elevando a produtividade e a eficiência dos colaboradores.

– Oferecer processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração;
– Estabelecer uma visão prática ao desenvolvimento e análise da descrição e especificação de cargos e carreiras;
– Estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos.

– Conceito, objetivos e etapas de implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
– Entendendo o negócio e o segmento de atuação;
– Desenho da Estrutura Orgânica – Organograma;
– Definição dos níveis hierárquicos e famílias;
– Descrição de Cargos: elementos chaves;
– Desenho da Trilha de Carreira;
– Métodos de Avaliação e classificação de cargos;
– Pesquisa Salarial, divulgação e resultados;
– Tabela Salarial: construção;
– Conceitos básicos sobre Remuneração Variável;
– Política Salarial, como descrever, como divulgar;
– Cenários de repercussão e enquadramentos;
– Remuneração X Avaliação de Desempenho.

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.

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