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CURSO: POLÍTICAS DE CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO (NOVA TURMA)

CURSO: POLÍTICAS DE CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO (NOVA TURMA)

  • ONLINE (AO VIVO)

  • 25 a 29 de outubro de 2021.

  • 25/10 a 28/10/2021 – 19h00 às 22h00 | 29/10/2021 – 18h00 às 22h00

  • 16 Horas

  • Empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas e consultores na área de RH e demais profissionais que buscam aprimorar seus conhecimentos na área.

OBJETIVO

O curso tem o objetivo de instrumentalizar o participante com as ferramentas da administração salarial, viabilizando os conhecimentos necessários para habilitá-lo a construir e implantar um Plano de Cargos e Salários. Para que o participante possa compreender os elementos que compõem a política salarial das empresas e conhecer as diversas formas de remuneração, capazes de elevar a produtividade e a eficiência dos colaboradores.

– Oferecer processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração;

– Estabelecer uma visão prática ao desenvolvimento e análise da descrição e especificação de cargos;

– Estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos.

Porque implantar um PCS na Empresa?

· Entendendo o negócio e o segmento de atuação;

· Desenho da Estrutura Orgânica – Organograma;

· Definição dos níveis hierárquicos e níveis de tomada de decisão;

· Descrição de Cargos: elementos chaves;

· Desenho da Estrutura de Cargos;

· Conceitos envolvidos e considerações legais;

· Métodos de Avaliação e classificação de cargos;

· Sistema de pontos: o que é e como utilizar;

· Tabela Salarial: construção;

· Remuneração Estratégica;

· Remuneração Variável de curto e longo prazo;

· Pesquisa Salarial, divulgação e resultados;

· Política Salarial, conceitos e como utilizar;

· Etapas de Implementação: cenários de repercussão e enquadramentos;

· Como e quando efetuar a manutenção do Plano de Cargos e Salários?

· Remuneração X Avaliação de Desempenho – Vantagens e desvantagens;

· Comunicação: como divulgar aos colaboradores.

Consultora com dezesseis anos de atuação na área de Gente. Sólidos conhecimentos em R&S, T&D, Remuneração, levantamento e reestruturação de rotinas e procedimentos operacionais e elaboração de diagnóstico de clima organizacional. Apta no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas e projetos relacionados área de Gente e Processos. Experiência na coordenação de equipes de colaboradores, bem como em trabalhos de assessoria e consultoria técnica, direcionado as atividades de Remuneração e Fluxo de Valor, com domínio da metodologia LEAN.

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.

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Os descontos concedidos a estudantes, idosos e colaboradores das indústrias contribuintes ou sindicalizadas serão validados após a comprovação da documentação. Caso não seja comprovada a condição, será necessário o pagamento do valor da diferença para o preço cheio, que poderá ser feito por boleto ou transferência bancária.







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