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CURSO: BUSINESS PARTNER – INFLUENCIADOR E PARCEIRO ESTRATÉGICO DO NEGÓCIO
CURSO: BUSINESS PARTNER – INFLUENCIADOR E PARCEIRO ESTRATÉGICO DO NEGÓCIO
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ONLINE (AO VIVO) - Plataforma ZOOM
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17 a 21 de junho de 2024
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19h às 22h
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15 horas
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Gestores, coordenadores, supervisores, analistas, consultores que atuam nas áreas de Recursos Humanos, além de estudantes e demais profissionais que desejam adquirir ou aprimorar os conhecimentos na área.
OBJETIVO
O objetivo do curso “O Business Partner – Influenciador e Parceiro Estratégico do Negócio” é capacitar os profissionais a desempenharem um papel estratégico dentro das organizações, alinhando as práticas de Recursos Humanos com os objetivos e metas do negócio. Este curso visa fornecer aos participantes as habilidades, conhecimentos e ferramentas necessárias para: Desenvolver habilidades de análise e tomada de decisão: Capacitar os profissionais de RH a analisar dados, identificar tendências, e tomar decisões alinhadas aos objetivos organizacionais; Estratégias x Pessoas: Capacitar o participante para reconhecer as diferentes dimensões do papel do Business Partner dentro das corporações, bem como discutir e vivenciar a correlação entre estratégias de negócios e estratégias de pessoas; ✓ Integrar estratégias de Recursos Humanos ao planejamento empresarial: Compreender como alinhar as políticas de RH com a visão, missão e estratégia da organização para impulsionar o crescimento e a eficiência; ✓ Fomentar uma cultura organizacional inclusiva e orientada para o desempenho: Compreender a importância da diversidade, inclusão, desenvolvimento de talentos e engajamento dos funcionários para alcançar o sucesso empresarial.
BENEFÍCIOS
– Desenvolver habilidades estratégicas;
– Aprimorar a visão holística dos negócios;
– Incentivar a análise estratégica para tomada de decisão;
– Criar alinhamentos estratégicos de Recursos Humanos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Liderança e Gestão de Mudanças:
✓ Desenvolvimento de habilidades de liderança para Business Partners em RH;
✓ Gerenciamento de equipes multifuncionais e diversificadas;
✓ Estratégias eficazes para implementar e gerenciar mudanças organizacionais.
2. Análise de Negócios e Tomada de Decisão:
✓ Análise de dados e métricas de RH para a tomada de decisões estratégicas;
✓ Métodos de análise de tendências e previsão de necessidades de pessoal;
✓ Utilização de KPIs e métricas-chave para mensurar o impacto do RH nos resultados empresariais.
3. Cultura Organizacional e Desempenho:
✓ Promoção de uma cultura inclusiva e orientada para o desempenho;
✓ Engajamento dos funcionários e retenção de talentos;
✓ Estratégias de desenvolvimento e avaliação de desempenho.
4. Desenvolvimento Pessoal e Autoconhecimento:
✓ Autodesenvolvimento e habilidades de autoconhecimento para Business Partners em RH;
✓ Gestão do tempo e priorização de tarefas;
✓ Gestão do estresse e resiliência.
METODOLOGIA
ONLINE (ao vivo)
Nova metodologia de cursos com aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.
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