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CURSO: POLÍTICAS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS – TURMA 2
CURSO: POLÍTICAS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS – TURMA 2
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Ed. Casa da Indústria: Av. Cruz Cabugá, 767 - Santo Amaro - Recife/PE
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13 e 20 de julho de 2024
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8h às 17h
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16 horas
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– Gestores de Empresas;
– Analistas de Recursos Humanos;
– Gestores de Recursos Humanos;
– Estudantes que queiram aprofundar conhecimentos na área de Recursos Humanos.
OBJETIVO
O curso tem o objetivo de instrumentalizar o participante com as ferramentas da administração salarial, viabilizando os conhecimentos necessários para habilitá-lo a construir e implantar um Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Para que o participante possa compreender os elementos que compõem a política salarial das empresas e conhecer as diversas formas de remuneração, assim como construir carreira profissional elevando a produtividade e a eficiência dos colaboradores.
BENEFÍCIOS
– Oferecer processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração;
– Estabelecer uma visão prática ao desenvolvimento e análise da descrição e especificação de cargos e carreiras;
– Estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
– Conceito, objetivos e etapas de implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
– Entendendo o negócio e o segmento de atuação;
– Desenho da Estrutura Orgânica – Organograma;
– Definição dos níveis hierárquicos e famílias;
– Descrição de Cargos: elementos chaves;
– Desenho da Trilha de Carreira;
– Métodos de Avaliação e classificação de cargos;
– Pesquisa Salarial, divulgação e resultados;
– Tabela Salarial: construção;
– Conceitos básicos sobre Remuneração Variável;
– Política Salarial, como descrever, como divulgar;
– Cenários de repercussão e enquadramentos;
– Remuneração X Avaliação de Desempenho.
METODOLOGIA
Presencial
Os cursos presenciais privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
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