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LISTA DE ESPERA – CURSO: BUSINESS PARTNER – DESENVOLVENDO CONSULTORES INTERNOS DE RH
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LISTA DE ESPERA – CURSO: BUSINESS PARTNER – DESENVOLVENDO CONSULTORES INTERNOS DE RH
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ONLINE (AO VIVO)
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26 a 30 de setembro de 2022
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19h às 22h
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15h
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Empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas e consultores na área de RH e demais profissionais que buscam aprimorar seus conhecimentos na área.
OBJETIVO
O curso tem o objetivo de apresentar o conceito do modelo de consultoria Interna, as melhores práticas de mercado; o passo a passo para quem deseja implementar o modelo ou mesmo avaliar se seu modelo está eficiente, trazendo ainda ferramentas práticas para aumentar a performance dos atuais e futuros consultores internos de RH.
BENEFÍCIOS
- Aprender conceitos, modelos e estratégias adotadas por organizações que implementaram o modelo de consultoria interna de recursos humanos;
- Obter ferramentas para a adequada elaboração do modelo de consultoria;
- Desenvolver o perfil e as competências requeridas para atuar como consultor interno de RH organizacional.
INSTRUTORA
MÔNICA CAMPOS: É uma empreendedora apaixonada por pessoas e pela vida, por gestão de negócios, pessoas e liderança.
Graduada em Comunicação Social, com pós em Gestão de Negócios/Serviços, Gestão da Qualidade e Produtividade; Mestrado em Gestão de Pessoas e foi executiva nos últimos 29 anos, das áreas de Qualidade, Produção, Atendimento a Clientes, Projetos Estratégicos e Recursos Humanos com carreira em ascensão em multinacionais como KIBON, UNILEVER, GERDAU e TERPHANE, onde atuou em diferentes regiões do pais, como Recife, Fortaleza, São Paulo e Brasília.
Atualmente é Consultora em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; Headhunter; Master Coach para Alta Performance Pessoal e Profissional; Analista de Perfil Comportamental; Consultora de Carreira-Recolocação Profissional; Instrutora de Cursos e Treinamentos abertos e fechados; Mentora para desenvolvimento de Líderes e Gestores; Ministrante Oficial dos Best Sellers do PhD Paulo Vieira (O poder da Ação; O poder da Autorresponsabilidade e Poder e Alta Performance); LinkedIn l Palestras | Atendimento Presencial e Online.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Evolução do RH:
- Estágios de maturidade do RH – sua evolução;
- RH estratégico # RH Operacional;
- Referências de RH´s estratégicos (grandes empresas);
- RH como um parceiro estratégico do negócio;
- Competências atuais dos profissionais do RH.
- Os desafios da Gestão de Pessoas:
- Convivendo com 4 gerações;
- As novas relações de trabalho e novos formatos;
- Mudança organizacional e o papel do RH;
- A curva da mudança – estruturando mudanças.
- Modelo de BP em Recursos Humanos:
- Estrutura de RH e forma de atuação;
- Contextualização do Serviço em RH e conceito de consultoria no modelo BP;
- RH de fora para dentro e seus paradoxos;
- Papéis do BPRH;
- Competências do Consultor Interno.
- O processo de implantação do modelo de BP-RH:
- Diagnóstico;
- Planejamento estratégico de RH;
- Definindo Missão e Visão da área de RH;
- Definindo Objetivos estratégicos e Indicadores de Performance;
- Construindo plano de ação;
- Avaliação de resultados.
- Tendências e inovações na Gestão de Pessoas na nova economia:
- Tendências ou mudanças que os profissionais de RH enfrentam;
- As soft skills mais procuradas pelas empresas;
- Agregando pessoas;
- Desenvolvendo pessoas;
- Recompensando pessoas.
METODOLOGIA
ONLINE (AO VIVO)
Cursos com aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.
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