– Oferecer processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração;

– Estabelecer uma visão prática ao desenvolvimento e análise da descrição e especificação de cargos e carreiras;

– Estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos.

– Conceito, objetivos e etapas de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários;

– Entendendo o negócio e o segmento de atuação;

– Desenho da estrutura orgânica – Organograma;

– Definição dos níveis hierárquicos e níveis de tomada de decisão;

– Descrição de cargos: elementos chaves;

– Desenho da estrutura de cargos e trilha de carreira;

– Conceitos envolvidos e considerações legais;

– Métodos de avaliação e classificação de cargos;

– Tabela salarial: construção;

– Remuneração variável de curto e longo prazo;

– Pesquisa salarial: divulgação e resultados;

– Política salarial: conceitos e como utilizar;

– Etapas de Implementação: cenários de repercussão e enquadramentos;

– Comunicação: como divulgar aos colaboradores;

– Remuneração x Avaliação de Desempenho.

Consultora com dezesseis anos de atuação na área de Gente. Sólidos conhecimentos em R&S, T&D, Remuneração, levantamento e reestruturação de rotinas e procedimentos operacionais e elaboração de diagnóstico de clima organizacional. Apta no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas e projetos relacionados a área de Gente e Processos. Experiência na coordenação de equipes de colaboradores, bem como em trabalhos de assessoria e consultoria técnica, direcionado as atividades de Remuneração e Fluxo de Valor, com domínio da metodologia LEAN.

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.