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LISTA DE ESPERA- 2ª TURMA- CURSO: COMPLIANCE TRABALHISTA- AUDITORIA E CONTROLE INTERNO- PREVENÇÃO E REDUÇÃO DE RISCOS TRABALHISTAS

LISTA DE ESPERA- 2ª TURMA- CURSO: COMPLIANCE TRABALHISTA- AUDITORIA E CONTROLE INTERNO- PREVENÇÃO E REDUÇÃO DE RISCOS TRABALHISTAS

  • ONLINE (Ao vivo)

  • 16 a 19 de maio de 2022.

  • 19h as 22h

  • 12 horas

  • Profissionais da área de gestão de pessoas e/ou gestão de relações de trabalho, auditores internos, gestores de riscos, advogados, recursos humanos e de relações trabalhistas, segurança da informação, analistas de compliance, inspetores, contadores e outros profissionais interessados nas melhores práticas na área trabalhista e de Gestão de Pessoas.

OBJETIVOS

O ambiente regulatório trabalhista, bem como o cenário empresarial estão cada vez mais complexos e exigentes, refletindo diretamente nas Relações de Trabalho, exigindo constantes atualizações das políticas de uma empresa. E, quando falamos em Ambiente de Trabalho, falamos em pessoas buscando na Justiça do Trabalho direitos trabalhistas, danos morais e outras indenizações (justas ou não), aumentando significativamente Reclamações Trabalhistas, que se transformam em grandes riscos organizacionais e financeiros.

Diante dessa “impiedosa lei”, empresas têm buscado proteção por meio de ações preventivas e programas de Compliance Trabalhista, no que tange a implementação de códigos de ética, mobilização dos funcionários e diretoria, análises dos contratos de trabalho e de prestação de serviços, dentre outros, no intuito de demonstrar que estão se adaptando à nova legislação e, investindo em medidas preventivas que poderão representar considerável redução da punição imposta pelo governo se identificada ocorrência de corrupção e outras irregularidades.

A adoção de medidas de controle de conduta, através da implementação de práticas de governança corporativa, de um Código de Ética e de um Programa de Compliance Trabalhista, permite prevenir, identificar e sanar condutas lesivas no âmbito trabalhista.

O curso tem como objetivo demonstrar as estratégias para evitar passivos trabalhistas por meio de técnicas de Compliance Trabalhista. Aprender como lidar com a equipe para evitar acidentes de trabalho; ressaltar a importância dos registros dos atos dos colaboradores pelos gestores; descrever quais são os documentos indispensáveis ao Compliance Trabalhista e aprender a eliminar riscos de passivos trabalhistas. Esse curso está voltado para profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos para estabelecer um Programa de Compliance Trabalhista.

  • O que é Compliance Trabalhista?
  • Como funciona?
  • Quais as áreas envolvidas?
  • Compliance e reforma trabalhista.
  • Técnica de Compliance.
  • Política de advertências.
  • Código de ética e conduta.
  • Regulamento de empresa.
  • Canais de denúncias.
  • Necessidades de relatórios e avaliações de desempenho.
  • Treinamentos e consultorias preventivas.
  • Evitando acidentes de trabalho.
  • Tipos de acidentes de trabalho.
  • Evitando assédio Moral.
  • Limbo previdenciário.
  • Evitando reversões de justa causa.
  • Importância das filmagens e gravações.
  • Atestados médicos (atestados falsos, médicos particulares e ordem de apresentação, CID, prazo de apresentação e outros detalhes importantes).
  • Lei 9029/95.
  • Jornada – riscos por entendimentos de inconstitucionalidade de banco de horas individual e jornada 12 por 36 trazidos pela Reforma Trabalhista.
  • A importância da negociação coletiva (acordos e Convenções Coletivas) com a Reforma trabalhista e estratégias de prevenção de passivos por meio desta negociação.

Fornecer aos participantes o conhecimento básico e bases técnicas e práticas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades de Compliance Trabalhista como um Programa de Controle das Relações Trabalhistas e de Redução de Riscos Organizacionais e, demais penalidades jurídicas na esfera trabalhista.

-Possui graduação em Direito pela Faculdade de Direito de Olinda (AESO) e Especialização em Direito do Trabalho pela Universidade Federal de Pernambuco.

-Professora universitária nas áreas de Direito Público, Direito Administrativo e Direito do Trabalho.

-Atualmente exerce o cargo de Diretora Regional da Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região. No período entre 2003 e 2015 assumiu a Chefia da Assessoria Jurídica da Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região.

-Exerceu também a função de Assessora Jurídica do 17º Ofício da Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região no biênio 2016-2018.

-Analista do Ministério Público da União – Ministério Público do Trabalho.

Nova metodologia com aulas ONLINE 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas pelos nossos instrutores. O curso privilegia a troca de experiências e o debate entre instrutor e participantes provendo uma maior interação, integração e dinamicidade.

Com entrega de Certificado (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.

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    Os descontos concedidos a estudantes, idosos e colaboradores das indústrias contribuintes ou sindicalizadas serão validados após a comprovação da documentação. Caso não seja comprovada a condição, será necessário o pagamento do valor da diferença para o preço cheio, que poderá ser feito por boleto ou transferência bancária.








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