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CURSO 1: Planejamento e execução do RH (PROGRAMA GESTÃO DE RH)

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CURSO 1: Planejamento e execução do RH (PROGRAMA GESTÃO DE RH)

  • ONLINE (AO VIVO)

  • 05,06,07 e 08/04

  • 19h às 22h

  • 12 horas

  • Profissionais de RH, Departamento pessoal, diretores e outros profissionais que lidam com a gestão dos recursos Humanos ou desejem se aperfeiçoar.

     

     

OBJETIVOS

No curso Planejamento e execução do RH o participante irá aprender sobre a Definição e papel do RH , as técnicas e práticas para a construção das frentes do rh, o mapeamento do negócio e da cultura da empresa, definição de indicadores chave de performance do RH, Employer Branding e Employee Experience – conceito e benefícios, técnica e prática para mapeamento da experiência do colaborador , pesquisas e mapeamento da persona, criando a EVP (Employee Value Proposition), proposta de valor ao colaborador, além da construção do plano de endomarketing – Interações,  Eventos, Momentos memoráveis e  campanhas e a gestão do endomarketing.

 

Abordagens:

  • O papel do RH
  • Competências básicas do profissional de Recursos Humanos
  • Macro tendências no Ambiente de Negócios
  • Impactos da pandemia na gestão de recursos humanos
  • Tendências aceleradas com a pandemia
  • Como mapear as necessidades do negócio e alinhar o planejamento de recursos humanos
  • Employer Branding e Employee Experience – conceito e prática
  • Criando a EVP (Employee Value Proposition) – proposta de valor ao colaborador
  • Alinhamento Comunicação interna e externa
  • Endomarketing – conceito, premissas e benefícios
  • Construindo o plano de endomarketing – Interações,  Eventos, Momentos memoráveis e  campanha
  • Mensurando Resultados – indicadores  de gestão

25 anos de experiência em Recursos Humanos em cargos de Gestão e Diretoria em empresas multinacionais e nacionais tais como: Unilever, Alcan Alumínio, MCI WorldCom, Ingersoll Rand, Copersucar e Estaleiro Atlântico Sul.  Experiência em startup, fusão, aquisição e fechamento de operações. Suporte a gestão de operações na América Latina, incluindo México. 5 anos de experiência como Consultora organizacional, coach e consultora de transição de carreira. Mentoria para desenvolvimento de gerentes de recursos humanos; Implementação de programas de assessment, mapeamento de competências, gestão de desempenho, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças. Desenho e implementação de programas de remuneração variável de curto prazo. Suporte a Famílias empresárias no alinhamento de expectativas e definição de papéis e responsabilidades, bem como construção de acordos de gestão.

Aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas pelos nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiência e o debate entre instrutores e participantes promovendo maior interação e dinamicidade.

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