Para Você
CURSO 1: Planejamento e execução do RH (PROGRAMA GESTÃO DE RH)
CURSO 1: Planejamento e execução do RH (PROGRAMA GESTÃO DE RH)
-
ONLINE (AO VIVO)
-
05,06,07 e 08/04
-
19h às 22h
-
12 horas
-
Profissionais de RH, Departamento pessoal, diretores e outros profissionais que lidam com a gestão dos recursos Humanos ou desejem se aperfeiçoar.
OBJETIVOS
No curso Planejamento e execução do RH o participante irá aprender sobre a Definição e papel do RH , as técnicas e práticas para a construção das frentes do rh, o mapeamento do negócio e da cultura da empresa, definição de indicadores chave de performance do RH, Employer Branding e Employee Experience – conceito e benefícios, técnica e prática para mapeamento da experiência do colaborador , pesquisas e mapeamento da persona, criando a EVP (Employee Value Proposition), proposta de valor ao colaborador, além da construção do plano de endomarketing – Interações, Eventos, Momentos memoráveis e campanhas e a gestão do endomarketing.
Abordagens
Abordagens:
- O papel do RH
- Competências básicas do profissional de Recursos Humanos
- Macro tendências no Ambiente de Negócios
- Impactos da pandemia na gestão de recursos humanos
- Tendências aceleradas com a pandemia
- Como mapear as necessidades do negócio e alinhar o planejamento de recursos humanos
- Employer Branding e Employee Experience – conceito e prática
- Criando a EVP (Employee Value Proposition) – proposta de valor ao colaborador
- Alinhamento Comunicação interna e externa
- Endomarketing – conceito, premissas e benefícios
- Construindo o plano de endomarketing – Interações, Eventos, Momentos memoráveis e campanha
- Mensurando Resultados – indicadores de gestão
Instrutora
MARIANGELA SCHOENACKER
25 anos de experiência em Recursos Humanos em cargos de Gestão e Diretoria em empresas multinacionais e nacionais tais como: Unilever, Alcan Alumínio, MCI WorldCom, Ingersoll Rand, Copersucar e Estaleiro Atlântico Sul. Experiência em startup, fusão, aquisição e fechamento de operações. Suporte a gestão de operações na América Latina, incluindo México. 5 anos de experiência como Consultora organizacional, coach e consultora de transição de carreira. Mentoria para desenvolvimento de gerentes de recursos humanos; Implementação de programas de assessment, mapeamento de competências, gestão de desempenho, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças. Desenho e implementação de programas de remuneração variável de curto prazo. Suporte a Famílias empresárias no alinhamento de expectativas e definição de papéis e responsabilidades, bem como construção de acordos de gestão.
METODOLOGIA
ON LINE (AO VIVO)
Aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas pelos nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiência e o debate entre instrutores e participantes promovendo maior interação e dinamicidade.
O IEL usa cookies e outras tecnologias semelhantes para melhorar a sua experiência. De acordo com nossa Política de Privacidade, ao continuar navegando, você concorda com essas condições. Saiba mais.