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CURSO AUDITORIA TRABALHISTA

CURSO AUDITORIA TRABALHISTA

  • Online (ao vivo)

  • 31/11 e 01, 02 e 03/12

  • 19 às 22h

  • 12 horas

  • Empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas e consultores na área de RH e DP, além de demais profissionais que buscam aprimorar seus conhecimentos na área.

OBJETIVO

O objetivo do curso é informar aos participantes sobre como realizar uma auditoria trabalhista interna; os cuidados para sua realização, bem como o que dela se espera e os resultados. Dicas de como é a melhor forma de direcionar os serviços de auditoria, identificando possíveis problemas judiciais, bem como passar relação de checklists para nortear as auditorias. Informações essenciais para encarregados administrativos e de departamento pessoal.

  • Parte 1: Preparação da Auditoria Trabalhista

 

  • O que é e por que fazer uma auditoria trabalhista no Departamento de Pessoal?
  • Quem pode fazer uma auditoria trabalhista? Precisa ter formação como Auditor independente?
  • Diferença entre Auditoria e Perícia: amostragem e escopo;
  • Fiscalização presencial e eletrônica dos entes públicos: Como é e o que vem por aí com o eSocial;
  • Como se antecipar e evitar autos de infração das fiscalizações formais e evitar as condenações nas Reclamatórias Trabalhistas;
  • Descoberta de erros e fraudes: a quem comunicar e procedimentos;
  • Relatório de Auditoria, apresentação dos resultados e acompanhamento da regularização;
  • Por que a Auditoria ajuda na Implantação do eSocial.

 

  • Parte 2: Realização da Auditoria Trabalhista: Check-list e conformidade com a legislação vigente

 

  • Prazos de cumprimento das obrigações e guarda de documentos, livro de Inspeção, contabilidade;
  • Rotinas de Admissão: Contrato de trabalho (documentos e prazos), controle de jornada, segurança e medicina ocupacional – Normas Regulamentadoras básicas que toda empresa deve cumprir, vale-transporte, terceirização de mão de obra (cuidados), CAGED (novas regras da Portaria MTE 768/14 para o Seguro Desemprego);
  • Rotinas de Manutenção: Folha de pagamento, férias, décimo-terceiro salário, incidências tributárias (INSS, FGTS, IRRF), adicionais penosos (horas extras, noturno, insalubridade, periculosidade, agentes nocivos), PAT – Programa de alimentação do trabalhador, GFIP, contribuições sindicais;
  • Rotinas de Desligamento: Formas de desligamento, documentos, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), Reclamatórias Trabalhistas;

Rotinas Anuais: DIRF e RAIS.

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre  instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

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Os descontos concedidos a estudantes, idosos e colaboradores das indústrias contribuintes ou sindicalizadas serão validados após a comprovação da documentação. Caso não seja comprovada a condição, será necessário o pagamento do valor da diferença para o preço cheio, que poderá ser feito por boleto ou transferência bancária.










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