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CURSO: BUSINESS PARTNER – DESENVOLVENDO CONSULTORES INTERNOS DE RH
CURSO: BUSINESS PARTNER – DESENVOLVENDO CONSULTORES INTERNOS DE RH
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ONLINE (AO VIVO)
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26 a 30 de setembro de 2022
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19h às 22h
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12h
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Empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas e consultores na área de RH e demais profissionais que buscam aprimorar seus conhecimentos na área.
OBJETIVO
O curso tem o objetivo de apresentar o conceito do modelo de consultoria Interna, as melhores práticas de mercado; o passo a passo para quem deseja implementar o modelo ou mesmo avaliar se seu modelo está eficiente, trazendo ainda ferramentas práticas para aumentar a performance dos atuais e futuros consultores internos de RH.
BENEFÍCIOS
- Aprender conceitos, modelos e estratégias adotadas por organizações que implementaram o modelo de consultoria interna de recursos humanos;
- Obter ferramentas para a adequada elaboração do modelo de consultoria;
- Desenvolver o perfil e as competências requeridas para atuar como consultor interno de RH organizacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Abordagens
- Evolução do RH
- Estágios de maturidade do RH até RH estratégico;
- Principais desafios do RH na atualidade;
- Referências de RH´s estratégicos (grandes empresas);
- RH como um prestador de serviços.
- Conhecendo os diversos públicos da consultoria interna
- Características do novo mundo profissional;
- Colaboradores, gestores e diretoria, suas exigências e expectativas.
- Visão sistêmica e competitividade da organização
- Estratégia, visão sistêmica e resultados organizacionais.
- Consultoria interna de recursos humanos
- O que é consultoria e como se assemelha à consultoria interna;
- Consultoria interna de RH como fator estratégico de gestão de pessoas;
- Riscos e oportunidades da implantação;
- As vantagens e desvantagens de adotar o modelo de CI.
- Modelos de estruturas de RH (CSC, especialistas e consultores);
- Níveis de maturidade da consultoria interna de RH;
- O processo de implantação e as resistências enfrentadas (check list de implantação);
- Quem são os atores críticos para que a consultoria interna tenha sucesso.
- O ciclo de consultoria
- Diagnóstico;
- Contratação;
- Acompanhamento;
- Avaliação de resultados.
- O processo de interação consultor interno de recursos humanos e cliente
- Papéis e ferramentas utilizadas;
- Documentação do processo;
- Diagnóstico estratégico das áreas;
- Aspectos técnicos da CI (serviços, fluxos, métodos);
- Aspectos comportamentais da CI (negociação, marketing, relacionamento, comunicação);
- Indicadores e avaliação de resultados.
- O consultor interno de RH
- As competências e a postura para articular o RH na empresa;
Equilíbrio emocional e maturidade para atuar como consultor.
METODOLOGIA
ONLINE (AO VIVO)
Cursos com aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
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