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CURSO: PROGRAMA DE PREVENÇÃO E REDUÇÃO DE RISCOS TRABALHISTAS – COMPLIANCE
CURSO: PROGRAMA DE PREVENÇÃO E REDUÇÃO DE RISCOS TRABALHISTAS – COMPLIANCE
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RUA PADRE FELIX BARRETO, 79, MAURICIO DE NASSAU - CARUARU/PE
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26 e 27 de abril de 2023
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Dia 26 - 8h às 17h e Dia 27 - das 8h às 12h
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12h
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Aos profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos para estabelecer um Programa de Compliance Trabalhista, para a Gestão de Pessoas e/ou Gestão de Relações de Trabalho, combinadas com a gestão de riscos corporativos, para garantir a eficiência, eficácia e continuidade dos negócios: Auditores Internos, Gestores de Riscos, Gestores de RH e de Relações Trabalhistas, Segurança da Informação, Analistas de Compliance, Inspetores, Controladores Internos e outros profissionais interessados nas melhores práticas de Governança Corporativa.
*Curso genérico. Pode ser aplicado em todas as indústrias.
OBJETIVO
Demonstrar as estratégias para evitar passivos trabalhistas por meio de técnicas de Compliance Trabalhista. Aprender como lidar com a equipe para evitar acidentes de trabalho; ressaltar a importância dos registros dos atos dos colaboradores pelos gestores; descrever quais são os documentos indispensáveis ao Compliance Trabalhista e aprender a eliminar riscos de passivos trabalhistas. Esse curso está voltado para profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos para estabelecer um Programa de Compliance Trabalhista para a gestão de pessoas e/ou gestão de relações de trabalho, auditores internos, gestores de riscos, advogados, recursos humanos e de relações trabalhistas, segurança da informação, analistas de compliance, inspetores, contadores e outros profissionais interessados nas melhores práticas na área trabalhista e de Gestão de Pessoas.
BENEFÍCIOS
Fornecer aos participantes o conhecimento básico e bases técnicas e práticas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades de Compliance Trabalhista como um Programa de Controle das Relações Trabalhistas e de Redução de Riscos Organizacionais e, demais penalidades jurídicas na esfera trabalhista.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Abordagens
- O que é um Programa de Compliance Trabalhista?
- Como funciona?
- Quais as áreas envolvidas?
- Compliance e a reforma trabalhista.
- Técnica de Compliance.
- Política de advertências.
- Código de ética e conduta.
- Regulamento de empresa.
- Canais de denúncias.
- Necessidades de relatórios e avaliações de desempenho.
- Treinamentos e consultorias preventivas.
- Evitando acidentes de trabalho.
- Tipos de acidentes de trabalho.
- Evitando assédio Moral.
- Limbo previdenciário.
- Evitando reversões de justa causa.
- Importância das filmagens e gravações.
- Atestados médicos (atestados falsos, médicos particulares e ordem de apresentação, CID, prazo de apresentação e outros detalhes importantes).
- Lei 9029/95.
- Jornada – riscos por entendimentos de inconstitucionalidade de banco de horas individual e jornada 12 por 36 trazidos pela Reforma Trabalhista.
- A importância da negociação coletiva (acordos e Convenções Coletivas) com a Reforma trabalhista e estratégias de prevenção de passivos por meio desta negociação.
- Rescisão Trabalhista e novos acordos.
- LGPD X Compliance trabalhista.
- Por que ações de Compliance Trabalhista estão se tornando urgentes e imperativas?
INSTRUTORA
Dayse Tavares
Graduação em Direito pela Faculdade de Direito de Olinda (AESO), Especialização em Direito do Trabalho pela Universidade Federal de Pernambuco. Professora universitária nas áreas de: Direito Público, Direito Administrativo e Direito do Trabalho. Atualmente exerce o cargo de Diretora Regional da Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região. No período entre 2003 e 2015 assumiu a Chefia da Assessoria Jurídica da Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região. Exerceu também a função de Assessora Jurídica do 17º Ofício da Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região no biênio 2016-2018. Analista do Ministério Público da União – Ministério Público do Trabalho.
METODOLOGIA
PRESENCIAL
Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
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