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CURSO: COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E FEEDBACK
CURSO: COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E FEEDBACK
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Av. Monsenhor Ângelo Sampaio, 267, Vila Eduardo, Petrolina/PE
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25 e 26 de novembro de 2022
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25/11, 18h às 22h I 26/11, das 8h às 12h e das 13h às 17h
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12h
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Empresários, diretores, gestores e demais profissionais que desejam entender sobre Relacionamento Interpessoal, o funcionamento da comunicação e seu impacto nas relações de trabalho. Além estudantes que tenham interesse na temática.
OBJETIVO
O objetivo do curso é capacitar profissionais para lidar com diferentes perfis de equipe, exercitando o feedback para a melhoria do relacionamento interpessoal no seu ambiente de trabalho.
INSTRUTOR
RAICK SANTANA
Psicólogo CRP(02/25227), mestrando em Psicologia. Experiência em Clínica, Educação e Organizacional. Já atuou como facilitador epalestrante em empresas comoIcofort, FinoAgro, HEBSER-hospital universitário, UNIVASF, UNINASSAU, INSS, ColégioMotivo, ColégioPlenus, ColégioAuxiliadora, entre outros.
BENEFÍCIOS
- Ter condições de aplicar novas estratégias de comunicação assertiva, obtendo uma interação mais eficaz.
- Ser capaz gerenciar melhor os relacionamentos interpessoais no trabalho e a lidar com eles de modo positivo.
- Melhorar sua interação, tornando-a mais produtiva e voltada a resultados.
- Estar mais seguro para se posicionar na comunicação e nos relacionamentos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Abordagens
Interatividade no mundo corporativo
Comunicação e competência
Inteligência para assertividade
Como a percepção nos faz enxergar os relacionamentos e afeta nossa comunicação
Relacionamentos produtivos no trabalho
O que é feedback e impacto no desenvolvimento
Estilos de relacionamento interpessoal
METODOLOGIA
Cursos com aulas presenciais. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade. Apostila impressa, caneta, bloco de notas e pasta incluso.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
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