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CURSO: FEEDBACK COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO
CURSO: FEEDBACK COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO
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PRESENCIAL - IEL CARUARU - Rua Padre Félix Barreto, 79 - Mauricio de Nassau
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02 e 03 de junho de 2022
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02/06: 08h às 17h e 03/06: 08h às 12h
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12 horas
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Líderes, Gestores, Coordenadores e Empresários que precisam mobilizar, aprimorar o acordo de troca e intensificar o desempenho de suas equipes. Profissionais que já atuam na área e queiram reciclar-se, conhecer novas técnicas e trocar experiências, ou quem tenha interesse na matéria.
OBJETIVOS
O curso tem como principal objetivo preparar os profissionais para a utilização da Ferramenta de acompanhamento e orientação de seus liderados em direção às metas e desempenho desejados pelas empresas. O feedback corrige rumos e garante a mobilização de conhecimentos e habilidades para obter resultados. Venha vivenciar na prática o acordo de troca de feedback, com forte foco em gestão do desempenho.
ABORDAGENS
Gestão do desempenho
- O líder cuidando dos resultados e das pessoas;
- Necessidade de interação produtiva entre líder e colaboradores;
- Construção da cultura da melhoria de desempenho e resultados da área;
- Monitoramento e avaliação do desempenho em conjunto com a equipe;
- Alinhamento da equipe utilizando a comunicação;
- Mobilização da equipe utilizando a influência.
Feedback como ferramenta de gestão do desempenho
- O que é feedback e seu impacto no desenvolvimento da equipe;
- Alinhando atitudes da equipe aos objetivos organizacionais;
- Contrato de expectativas mútuas (líder e colaborador) no feedback;
- Como identificar as necessidades de feedback;
- A preparação do que será abordado com foco em quem irá receber;
- A clareza das metas de melhoria e do como serão atingidas;
- O acompanhamento e a reorientação para o futuro;
- Quebrando resistências ao feedback;
- As regras práticas do feedback.
INSTRUTORA
Jannine Calixto
Psicóloga Clínica e Organizacional, Consultora em RH e Terapeuta EMDR. Com 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Vivência em Recrutamento e Seleção de pessoal estratégico, avaliações psicológicas e ferramentas digitais, treinamentos de integração e motivacional/comportamental, dinâmicas de grupo, aulas, cursos e palestras
corporativas. Implantação de setores de RH estratégico, programas de endomarketing, capacitação, meritocracia, trilha de carreira e plano/descrição de cargos. Conhecimento em avaliação e técnicas psicológicas. Habilitada em
DiSC e AssessFirst. Especialização em Gestão de Pessoas.
BENEFICIOS
- Compreender o quanto as ações e comportamentos de cada um na equipe impactam os resultados da área
- Aprender a utilizar o feedback para mobilizar conhecimentos e habilidades na equipe
- Vivenciar na prática o acordo de troca de feedback
- Aprender a administrar melhor as emoções no momento dar ou receber feedback
METODOLOGIA
PRESENCIAL
Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
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