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CURSO: FEEDBACK COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO

CURSO: FEEDBACK COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DO DESEMPENHO

  • PRESENCIAL - IEL CARUARU - Rua Padre Félix Barreto, 79 - Mauricio de Nassau

  • 02 e 03 de junho de 2022

  • 02/06: 08h às 17h e 03/06: 08h às 12h

  • 12 horas

  • Líderes, Gestores, Coordenadores e Empresários  que precisam mobilizar, aprimorar o acordo de troca e intensificar o desempenho de suas equipes. Profissionais que já atuam na área e queiram reciclar-se, conhecer novas técnicas e trocar experiências, ou quem tenha interesse na matéria.

OBJETIVOS

O curso tem como principal objetivo preparar os profissionais para a utilização da Ferramenta de acompanhamento e orientação de seus liderados em direção às metas e desempenho desejados pelas empresas. O feedback corrige rumos e garante a mobilização de conhecimentos e habilidades para obter resultados. Venha vivenciar na prática o acordo de troca de feedback, com forte foco em gestão do desempenho.

Gestão do desempenho

  • O líder cuidando dos resultados e das pessoas;
  • Necessidade de interação produtiva entre líder e colaboradores;
  • Construção da cultura da melhoria de desempenho e resultados da área;
  • Monitoramento e avaliação do desempenho em conjunto com a equipe;
  • Alinhamento da equipe utilizando a comunicação;
  • Mobilização da equipe utilizando a influência.

Feedback como ferramenta de gestão do desempenho

  • O que é feedback e seu impacto no desenvolvimento da equipe;
  • Alinhando atitudes da equipe aos objetivos organizacionais;
  • Contrato de expectativas mútuas (líder e colaborador) no feedback;
  • Como identificar as necessidades de feedback;
  • A preparação do que será abordado com foco em quem irá receber;
  • A clareza das metas de melhoria e do como serão atingidas;
  • O acompanhamento e a reorientação para o futuro;
  • Quebrando resistências ao feedback;
  • As regras práticas do feedback.

Psicóloga Clínica e Organizacional, Consultora em RH e Terapeuta EMDR. Com 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Vivência em Recrutamento e Seleção de pessoal estratégico, avaliações psicológicas e ferramentas digitais, treinamentos de integração e motivacional/comportamental, dinâmicas de grupo, aulas, cursos e palestras

corporativas. Implantação de setores de RH estratégico, programas de endomarketing, capacitação, meritocracia, trilha de carreira e plano/descrição de cargos. Conhecimento em avaliação e técnicas psicológicas. Habilitada em

DiSC e AssessFirst. Especialização em Gestão de Pessoas.

  • Compreender o quanto as ações e comportamentos de cada um na equipe impactam os resultados da área
  • Aprender a utilizar o feedback para mobilizar conhecimentos e habilidades na equipe
  • Vivenciar na prática o acordo de troca de feedback
  • Aprender a administrar melhor as emoções no momento dar ou receber feedback

Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

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    Os descontos concedidos a estudantes, idosos e colaboradores das indústrias contribuintes ou sindicalizadas serão validados após a comprovação da documentação. Caso não seja comprovada a condição, será necessário o pagamento do valor da diferença para o preço cheio, que poderá ser feito por boleto ou transferência bancária.








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