– Aprender as metodologias de avaliação;
– Compreender as métricas de avaliação de desempenho;
– Entender as regras e práticas de um feedback, como monitoramento e plano de desenvolvimento.

– Conceitos de Avaliação;
– Formas de avaliar desempenho;
– Metodologias de avaliação, qual a melhor?
– Mapeando competências;
– Métricas para avaliar comportamento;
– Métodos de definição de metas;
– Rodando o Ciclo de avaliação;
– Construção da cultura da melhoria de desempenho e resultados da área;
– Monitoramento e avaliação do desempenho em conjunto com a equipe;
– Critérios de reconhecimento e desenvolvimento;
– Gerindo os resultados da avaliação;
– Formas de reconhecimento;
– Repercussão Financeira;
– Feedback como ferramenta de gestão do desempenho;
– O que é feedback e seu impacto no desenvolvimento da equipe;
– As regras práticas do feedback – Quebrando resistências;
– A clareza dos gaps e plano de desenvolvimento;
– Gerindo desempenho- Monitoramento e avaliação do desempenho em conjunto com a equipe;
– Demonstração de ferramentas de avaliação.

Nova metodologia com aulas ONLINE 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas pelos nossos instrutores. O curso privilegia a troca de experiências e o debate entre instrutor e participantes provendo uma maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.