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CURSO GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – O QUE FAZER PARA EVITAR MULTAS
CURSO GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – O QUE FAZER PARA EVITAR MULTAS
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Rua Padre Felix Barreto, 79, térreo, Mauricio de Nassau, Caruaru – PE, Cep: 55012-370.
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19 e 20/06/2024
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Dia 19: 08h-17h e dia 20: 08h-12h
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12 horas
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Profissionais da área de departamento pessoal como Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Analistas, Pleno, Sênior, Assistentes, e ou Profissionais que estejam se preparando para assumir novos desafios na função, ou ainda aprimorar a capacitação profissional. Profissionais Liberais e Autônomos que atuem na área de departamento pessoal.
OBJETIVO
O curso tem como principal objetivo apresentar técnicas para implementar uma gestão do departamento pessoal eficiente e estratégica, evitando passivos trabalhistas, autuações e/ou multas.
BENEFÍCIOS
- Maior conhecimento da legislação trabalhista;
- Ajudar a empresa a ter bons resultados e evitar prejuízos;
- Gestão de atividades no Departamento Pessoal da maneira mais objetiva e eficaz para a organização;
- Aplicar as melhores práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na administração de pessoas.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Legislação e Cálculos Trabalhistas;
- Gestão de Folha de Pagamento;
- Gestão de Férias e Rescisões;
- Gestão de eSocial;
- Gestão de Instrumentos Coletivos;
- Negociação Coletiva;
- Comissão de Empregados;
- Gestão de Custos dos empregados;
- Gestão de Afastamentos.
INSTRUTOR
Joário José da Veiga Lima Filho
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos e Pós Graduado em Gestão de Pessoas Gerente de Departamento Pessoal – Grupo Ser Educacional
Instrutor em Oficinas realizadas na FIEPE/IEL unidade Caruaru e Araripina Professor em cursos técnicos no Grau Técnico
Experiência de 22 anos em Rotinas Trabalhistas
METODOLOGIA
Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
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