• Oportunidade de dominar a arte de utilizar indicadores e KPIs para otimizar a gestão de recursos humanos.
• Estimular habilidades essenciais para selecionar, calcular e interpretar uma variedade de indicadores, permitindo-lhes tomar decisões informadas e estratégicas.
• Oferecer fornecerá as ferramentas necessárias para impulsionar a eficiência, a tomada de decisões fundamentadas e a construção de uma cultura organizacional saudável.

• Introdução aos Indicadores e KPIs
• Definição e importância dos indicadores para a gestão de RH.
• Papel dos KPIs na condução de decisões estratégicas e operacionais.
• Diferença entre indicadores estratégicos e operacionais.
• Como escolher indicadores alinhados com os objetivos organizacionais.

• Implementação Estratégica de KPIs
• Alinhamento dos KPIs com a visão e metas da organização.
• Processo de seleção e definição de indicadores relevantes.
• Uso de KPIs para direcionar estratégias e medir o desempenho.
• Responsabilidades da equipe de RH na execução e acompanhamento dos indicadores.

• Indicadores Tradicionais de RH
• Turnover: compreensão, cálculo e análise de tendências.
• Absenteísmo: avaliação do impacto e estratégias de mitigação.
• Custo do Turnover: cálculo e estratégias para redução.
• Índice de Retenção de Talentos: estratégias para preservar talentos-chave.
• Headcount: importância e relação com a estratégia da empresa.

• Indicadores Avançados de RH e Employee Experience
• Avaliação de Aprendizagem: mensuração da eficácia do treinamento.
• Investimento em Treinamento: cálculo de ROI e otimização do investimento.
• Clima Organizacional e Satisfação: coleta e análise de dados para ação.
• Indicadores de Employee Experience: impacto na cultura organizacional.
• Exploração aprofundada dos indicadores de atração, felicidade no trabalho, diversidade, eNPS, marca empregadora, entre outros.

• Coleta, Tratamento e Apresentação de Dados
• Responsáveis pelo processo de coleta e tratamento de dados.
• Considerações éticas na manipulação de informações sensíveis.
• Utilização de ferramentas e tecnologias para análise de dados.
• Criação de relatórios e painéis informativos para comunicação eficaz dos resultados

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.