• Conhecimento para desenvolver e aprimorar as habilidades de liderança;
• Habilidades para aplicar os diferentes modelos de motivação;
• Ampla visão sobre a importância do autoconhecimento e sobre a responsabilidade em ser um líder.

Abordagens:

1 – Do mecanismo à sociedade do conhecimento

• Evolução do papel do líder
• Teorias sobre liderança
• Tendências contemporâneas
• Ascensão feminina aos cargos de liderança

2 – Liderança na era das competências

• Gerenciamento e liderança
• Tipos de poder
• Papéis do líder
• Autoconhecimento e autodesenvolvimento
• Inteligência emocional

3 – Motivação como ferramenta da liderança

• Papel da ambiência, do líder e da organização na motivação
• Contribuição das teorias e dos modelos motivacionais

4 – Liderança e sucessão

• Formação e sucessão de líderes
• Delegação e empowerment

Profissional com mais de 30 anos no mercado, atuando na área clínica e organizacional, com vasta experiência em gestão de recursos humanos.

• Psicóloga formada pela Faculdade de Ciências Humanas ESUDA;
• Pós-Graduada em Terapia Cognitivo Comportamental na Faculdade de Ciências Humanas ESUDA;
• Mestranda em Psicanálise – Educação e Saúde pela UNIDERC;
• Psicóloga clínica;
• Professora de Graduação e Pós-Graduação das faculdades Santa Emilia –FASE, Joaquim Nabuco – Olinda, FOCCA, São Miguel, FASUP e ALPHA, em disciplinas de Recursos Humanos e áreas afins.

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre  instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.