– Descobertas sobre o modelo de “mindset” e sobre a capacidade de adaptação às mudanças;

– Compreensão na prática sobre quais valores são essenciais para o exercício efetivo da liderança;

– Habilidade para gerenciar conflitos no ambiente de trabalho;

– Capacidade para aplicar feedback com foco na gestão do desenvolvimento de equipes;

– Conhecimento de práticas e metodologias de Coaching aplicadas ao desenvolvimento de equipes;

– Conhecimento de um modelo de comunicação capaz de assegurar resultados;

– Compreensão sobre a abordagem da liderança espiritualizada (humanizada).

– Líderes como alavancadores das mudanças e transformações;

– Impacto dos valores e da cultura da liderança;

– Liderança – entendendo como eu funciono na prática;

– Compreendendo o meu modelo mental e as mudanças necessárias para assegurar resultados pessoais, profissionais e organizacionais;

– Espiritualidade organizacional a partir de uma liderança humanizada;

– Comunicação como o principal instrumento de alinhamento entre a organização e seus colaboradores;

– Assertividade no gerenciamento das emoções e na gestão de conflitos;

– Abordagem do Coaching e seus benefícios;

– Práticas e metodologias do Coaching aplicadas à gestão de equipes;

– Gerenciamento de performance de equipes para o alcance de resultados efetivos;

– Metodologia de feedback com foco em gestão do desempenho;

– Liderança realizadora e a visão de gestão por resultados.

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.