– Capacidade de agilizar o processo de desenvolvimento e formação dos líderes;
– Melhorar a performance da liderança;
– Ampliar a capacidade de desenvolvimento de novos líderes;
– Preparar a empresa para o processo de sucessão da liderança.

1. Introdução à Liderança e Autoconhecimento:
– Definição de liderança e sua importância;
– Diferença entre liderança e gestão;
– Estilos de liderança e suas características;
– Avaliação de habilidades e competências pessoais;
– Desenvolvimento de inteligência emocional e resiliência.

2. Comunicação Efetiva e a Gestão da Colaboração:
– Escuta ativa e empatia;
– Feedback construtivo e assertividade;
– Delegação eficaz de tarefas e responsabilidades;
– Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

3. Tomada de Decisão e Gestão de Conflitos:
– Estratégias para tomada de decisões ponderadas;
– Gerenciamento de riscos e incertezas;
– Identificação e resolução de conflitos interpessoais.

4. Desenvolvimento de Habilidades de Coaching:
– Fundamentos do coaching;
– Técnicas de questionamento e escuta ativa;
– Apoio ao desenvolvimento individual dos membros da equipe.

Nova metodologia de cursos com aulas 100%  ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas por nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.