• Oferecer processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração;
• Estabelecer uma visão prática ao desenvolvimento e análise da descrição e especificação de cargos;
• Estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos.

• Entendendo o negócio e o segmento de atuação;
• Desenho da Estrutura Orgânica – Organograma;
• Definição dos níveis hierárquicos e níveis de tomada de decisão;
• Descrição de Cargos: elementos chaves;
• Desenho da Estrutura de Cargos e Trilha de Carreira;
• Conceitos envolvidos e considerações legais;
• Métodos de Avaliação e classificação de cargos;
• Pesquisa Salarial, divulgação e resultados;
• Tabela Salarial: construção;
• Etapas de Implementação: cenários de repercussão e enquadramentos;
• Desenho da política de remuneração;
• Comunicação: como divulgar aos colaboradores;
• Remuneração X Avaliação de Desempenho.

Daniele Trechau

É empreendedora e fundadora da Talent’s Club, especialista em soluções
organizacionais e de RH, graduada em TI com MBA’s em Gerência de
Telecomunicações pela FGV-RJ e Gestão, Empreendorismo e
Desenvolvimento de Negócios pela PUC-RS.
Apaixonada por pessoas, inovação e tecnologia e tem mais de 25 anos de
experiência, liderando e preparando times de alta performance nas empresas
em que atuou além de ter experiência comprovada em relacionamento com
clientes, vendas, acompanhamento das entregas e performance de projetos
digitais e de inovação para empresas como TIM, Oi, Claro, Globo, Engie,
Energisa e diversas startups.

O curso privilegia a troca de experiências e o debate entre o instrutor e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).