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CURSO: POLÍTICAS DE CARGOS, SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
CURSO: POLÍTICAS DE CARGOS, SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
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Av. Monsenhor Ângelo Sampaio, 267 - Vila Eduardo - Petrolina/PE
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30 de junho e 01 de julho de 2023
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Dia 30/06 de 18h às 22h II Dia 01/07 de 08h às 12h e das 13h às 17h
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12 horas
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Empresários, diretores, gestores, coordenadores, supervisores, business partner, analistas, auxiliares, estudantes e consultores na área de RH e demais profissionais que buscam aprimorar seus conhecimentos na área.
OBJETIVO
O curso tem o objetivo de instrumentalizar o participante com as ferramentas da administração salarial, viabilizando os conhecimentos necessários para habilitá-lo a construir e implantar um Plano de Cargos e Salários. Para que o participante possa compreender os elementos que compõem a política salarial das empresas e conhecer as diversas formas de remuneração, capazes de elevar a produtividade e a eficiência dos colaboradores.
BENEFÍCIOS
- Oferecer processos e técnicas para a estruturação e implantação de políticas diferenciais de remuneração;
- Estabelecer uma visão prática ao desenvolvimento e análise da descrição e especificação de cargos;
- Estruturar a remuneração estratégica organizacional como indicador efetivo de atração e retenção de talentos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Entendendo o negócio e o segmento de atuação;
- Desenho da Estrutura Orgânica – Organograma;
- Definição dos níveis hierárquicos e níveis de tomada de decisão;
- Descrição de Cargos: elementos chaves;
- Desenho da Estrutura de Cargos e Trilha de Carreira;
- Conceitos envolvidos e considerações legais;
- Métodos de Avaliação e classificação de cargos;
- Pesquisa Salarial, divulgação e resultados;
- Tabela Salarial: construção;
- Etapas de Implementação: cenários de repercussão e enquadramentos;
- Desenho da política de remuneração;
- Comunicação: como divulgar aos colaboradores;
- Remuneração X Avaliação de Desempenho.
INSTRUTOR
Daniele Trechau
É empreendedora e fundadora da Talent’s Club, especialista em soluções
organizacionais e de RH, graduada em TI com MBA’s em Gerência de
Telecomunicações pela FGV-RJ e Gestão, Empreendorismo e
Desenvolvimento de Negócios pela PUC-RS.
Apaixonada por pessoas, inovação e tecnologia e tem mais de 25 anos de
experiência, liderando e preparando times de alta performance nas empresas
em que atuou além de ter experiência comprovada em relacionamento com
clientes, vendas, acompanhamento das entregas e performance de projetos
digitais e de inovação para empresas como TIM, Oi, Claro, Globo, Engie,
Energisa e diversas startups.
METODOLOGIA
O curso privilegia a troca de experiências e o debate entre o instrutor e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
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