• Impulsionar dos resultados das empresas por meio de:

Integração dos interesses da organização aos dos seus colaboradores,

Melhorar a comunicação e o relacionamento interpessoal e o engajamento das equipes,

Tornar os processos de seleção e contratação mais ágeis e eficientes,

Atrair e reter talentos, fortalecendo as lideranças e os times.

Técnico em Mecânica pela Escola Técnica Federal de Pernambuco

Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências Administrativas de Olinda

Titulação:

Mestrado em Negócios Internacionais pela Universidade de Miami de Ciências e Tecnologia;

MBA em Gestão de Instituição do Ensino Superior pela UNINASSAU

Especialização em Administração e Marketing Global pela FCAP/UPE.

Foi-Diretor de Investimentos da Epitychia

Foi-Advisor da Aceleradora InovaHub

Foi-Diretor de Pós-Graduação no Grupo Ser Educacional

Foi-Diretor da 4P’s Educação Empresarial

Foi-Gerente Organizacional e Patrimonial na Prefeitura Municipal do Cabo de Santo Agostinho

Foi-Gerente na Roberto Lopes & Associados

Foi-Sócio-Gerente Comercial da 3A Tecnologia Ltda

Foi-Gerente Regional Nordeste da Noordhen Brasil Ltda

Foi-Gerente da ECOLAB Química

Foi-Vendedor Cerâmica Eliane

Foi-Cronoanalista e Cronometrista da Industria Hering

Foi-Cronoanalista e Cronometrista da Honda

Iniciou como vendedor de porta-em-porta aos 9 anos de idade!

Auditor

Consultor

Mentor

Professor

Escritor

Palestrante

• Fatores Críticos de Sucesso no Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil da vaga e de critérios para tomada de decisão, múltiplas fontes de informação e perícia e consistência técnica
• Técnica e prática para abertura de vaga
• Técnica e prática para entrevista por comportamentos-chave
• Técnica e prática para tomada de decisão
• Integração de Novo Colaborador – Onboarding
• Táticas para desenvolvimento de pessoas aplicadas ao onboarding
• Ferramentas de aferição de resultados e potencialização de performance

Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).