– Compreender os principais desafios do RH no contexto atual das organizações;

– Conhecer os métodos ágeis e as principais abordagens para tornar as equipes de RH ágeis;

– Aprender conceitos e modelos adotados por organizações que implementaram as metodologias ágeis;

– Experimentar o mindset ágil, com seus valores e princípios, nos principais produtos e processos de gestão de pessoas.

1. Transformação Digital:

– Mundo VUCA;

– Descentralização de Serviços;

– Geração de Valor;

– Empatia & Inovação;

– Era Digital e a Evolução do Papel do RH.

2. Gestão Ágil de Pessoas:

– Manifesto Ágil;

– Princípios e Valores Ágeis;

– Gestão Ágil;

– Mindset Ágil;

– Manifesto RH Ágil.

3. Ferramentas Ágeis para RH:

– Scrum aplicado a práticas de RH;

– Kanban para a Gestão de Pessoas;

– Pensamento Lean.

4. Estratégias e Práticas de RH Ágil:

– Autonomia e Autogestão;

– Feedback Contínuo;

– Cultura de Aprendizagem;

– Engajamento e Motivação;

– Propósito f. RH como agente de Mudança.

5. RH 4.0:

– Estudos de Casos;

– People Analytics;

– Inovação e Criatividade para o RH;

– Workshops.

Os cursos presenciais privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).