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CURSO: ROTINAS TRABALHISTAS

CURSO: ROTINAS TRABALHISTAS

  • PRESENCIAL - IEL CARUARU - Rua Padre Félix Barreto, 79 - Mauricio de Nassau

  • 16 e 17 de agosto de 2022

  • 16/08: 08h às 17h e 17/08: 08h às 12h

  • 12 horas

  • Profissionais da área trabalhista como Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Analistas, Pleno e Sênior, Assistentes, e ou Profissionais que estejam se preparando para assumir novos desafios na função, ou ainda aprimorar a capacitação profissional. Profissionais Liberais e Autônomos que atuem na área trabalhista.

    Profissionais Liberais e Autônomos que atuem em venda. Profissionais que já atuam na área e queiram reciclar-se, conhecer novas técnicas e trocar experiências, ou quem tenha interesse na matéria.

OBJETIVOS

O curso tem como principal objetivo proporcionar aos participantes o conhecimento de forma clara e prática na legislação trabalhista compreendida no vínculo empregatício, com ênfase na atuação preventiva de conflitos trabalhistas nas empresas.

Uma das partes mais importantes de uma empresa são os seus colaboradores, que devem ser contratados e geridos conforme manda a legislação trabalhista. E é essa a importância do departamento pessoal, pois ele cuida da boa relação entre a empresa e seus funcionários. Apesar de o Departamento Pessoal desenvolver muitas atividades bastante operacionais, elas são também dinâmicas, existindo uma cobrança enorme sobre o DP. E para que não ocorram falhas e erros que possam prejudicar os colaboradores ou a empresa, ter um Departamento Pessoal engajado é primordial não apenas para o cumprimento das regras, mas também para ajudar a empresa a ter um bom clima, bons resultados e evitar prejuízos ou litígios trabalhistas.

  1. Administração do departamento Pessoal
    • História do departamento Pessoal
    • O Papel do profissional da área de administração de Pessoal
    • Política de Benefícios

 

  1. Rotinas de Admissão
    • Diferença entre Autônomo e Empregado
    • Tipos de Contratos de Trabalho
    • Anotações na CTPS
    • Documentação Necessária
    • Contrato de Experiência
    • Exame admissional
    • Vale – Transporte ( Opção )
    • Termo de Responsabilidade e Ficha de Salário- Família
    • Declaração de Dependentes para IR
    • Cadastramento do PIS
    • B.O ( Código Brasileiro de Ocupação )
    • Acordo de Prorrogação de Horário
    • Acordo de Compensação de Horas
    • Livro de Registro de Empregados
    • Livro de Inspeção de Trabalho
    • Quadro de Horário de Trabalho
    • CAGED
  1. Jornada de Trabalho e Ponto eletrônico
    • Jornada de Trabalho – Considerações Gerais
    • Trabalho Noturno
    • Trabalhos realizados em domingos e feriados
    • Intervalos para descanso e refeição – Não concessão implicações
    • Horas extras – Limites
    • Horas extras em viagens a serviços
    • Horas de sobreaviso (utilização de celular)
    • Trabalho em casa e o pagamento de horas extras
    • Compensação de horas – Banco de Horas
    • Trabalhadores excluídos da duração do trabalho – Considerações gerais
    • Sistemas de Controle da Jornada de Trabalho
    • Principais alterações da PT/MTE nº 1.510/2009 e sua vigência
    • O que é o SREP – Sistema de Registro de Ponto?
    • Memória de Registro de Ponto (MRP) – Operações que deverão ser armazenadas permanentemente
    • Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador – Informações obrigatórias
    • Definição e considerações sobre Programa de Tratamento do Registro de Ponto
    • Jurisprudência
    • Análise de casos práticos
  1. Cálculo de Folha de Pagamento
    • Adiantamento Quinzenal (Folha e Recibo)
    • Salário e Remuneração
    • Hora – Extra
    • Adicional Noturno
    • Adicional de Insalubridade
    • Adicional de Periculosidade
    • Gratificações
    • Descanso Semanal Remunerado
    • Vale – Transporte
    • PAT ( Programa de Alimentação do Trabalhador)
    • Ajuda de Custo
    • IRRF
    • INSS
    • Contribuição Sindical
  1. Cálculo de Décimo Terceiro
    • Primeira Parcela (Cálculo e Recibo)
    • Segunda Parcela (Cálculo e Recibo)
  1. Férias
    • O que está previsto em lei referente a Férias e o que mudou com a reforma trabalhista
    • Férias Normais (como fazer cálculos)
    • Férias Coletivas (como fazer cálculos)
    • Férias Pecuniário (como fazer cálculos)
  1. Cálculo de Rescisão de Contrato
    • Tipos de Rescisão Contratual
    • Aviso Prévio
    • Preenchimento de Rescisão
    • GRRF
    • Documentação Necessária para Homologação
    • Exame Médico demissional
    • CAGED
  1. Outros Assuntos
    • Salário complessivo
    • Acidente de Trabalho
    • Suspensão, Interrupção e Extinção de Contrato
    • Entidade sem Fins Lucrativos
    • Microempresas e Empresa de Pequeno Porte
    • Estágio
    • Calendário de Obrigações
  • Maior conhecimento da legislação trabalhista
  • Ajudar a empresa a ter bons resultados e evitar prejuízos
  • Execução de atividades no Departamento Pessoal da maneira mais objetiva e eficaz para a organização
  • Conhecer e saber todo passo das rotinas de admissão;
  • Saber datas do calendário de obrigações a serem cumpridas pelo DP
  • Saber as regras para efetuar os diversos cálculos da área trabalhista

Os cursos privilegiam a troca de experiências e o debate entre os instrutores e participantes promovendo maior interação, integração e dinamicidade.

Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).

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    Os descontos concedidos a estudantes, idosos e colaboradores das indústrias contribuintes ou sindicalizadas serão validados após a comprovação da documentação. Caso não seja comprovada a condição, será necessário o pagamento do valor da diferença para o preço cheio, que poderá ser feito por boleto ou transferência bancária.








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