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CURSO 4 – LIDERANÇA DO FUTURO (PROGRAMA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA)
CURSO 4 – LIDERANÇA DO FUTURO (PROGRAMA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA)
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ONLINE (AO VIVO) - Plataforma ZOOM
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19 a 21 de junho de 2023
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18h às 22h
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12 horas
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Diretores, gerentes, gestores de recursos humanos, comunicação, marketing que desejam adquirir ou aprimorar o conhecimento sobre o Employer Branding, além de profissionais que tenham interesse na temática.
OBJETIVO
O programa tem o objetivo de desenvolver nas lideranças um senso maior de propósito e uma visão mais ampliada em relação ao papel que exercem nas organizações e na sociedade e, principalmente, instrumentalizá-los através de práticas alinhadas às demandas do novo contexto de mundo e que atendam aos interesses dos diversos atores e promovam satisfação do coletivo.
BENEFÍCIOS
– Habilidade para gerenciar as próprias emoções e das equipes de trabalho;
– Capacidade para aplicar feedback com foco na gestão do desenvolvimento de equipes;
– Conhecimento de metodologias para o desenvolvimento de pessoas;
– Compreensão sistêmica sobre as responsabilidades e os impactos do ESG (perspectiva ambiental, social e governança corporativa);
– Ampliação do nível de consciência da Liderança para uma atuação humanizada e sustentável.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Curso 4: Liderança do Futuro
– O Líder exercendo o seu papel de protagonismo na organização e na sociedade;
– Capacidade de gerenciar mudanças e transformações;
– O Líder atuando como mentor e coach de equipes;
– Habilidade para formar as futuras gerações e para gerir diversidades;
– Governança: Entendendo os conceitos e práticas aplicadas ao ESG;
– Um novo olhar sobre a cultura e valores para atender às novas demandas empresariais;
– Entendendo os níveis de consciência da organização e da Liderança.
INSTRUTORA
Lindevany Hoffimann
Consultora com especialização em desenvolvimento humano, com mais de 25 anos de experiência atuando em processos de gestão de pessoas. Apresenta grande expertise em consultoria organizacional e na consolidação de projetos institucionais, com ênfase em desenhos de modelos de gestão, desenho de competências organizacionais e gerenciais; desenvolvimento das lideranças; planejamento estratégico de RH, diagnósticos e pesquisas de clima, processos de transição de mudanças, planos de sucessão, avaliação por competência, gestão de performance e feedback 360°. Ministra disciplinas em Programas de Pós-Graduação e MBA em IES dentro e fora do Estado de Pernambuco. É também docente da ENAP-DF, Fundaj e Escola de Governo e Políticas Públicas. Formação e Certificação Internacional Nível Sênior em Coaching Integrado – ICI – Integrated Coaching Institute. Certificação como Trainer na Metodologia LIFO, pela Bcon WSA International. Formação para a aplicação da Metodologia Profiler. Credenciada pela Escola Pública Canadense para disseminação de novas tecnologias e práticas de gestão. Graduada em Letras (UNICAP), pós-graduada em Administração da Capacidade Humana nas Organizações (UPE/FESP/FCAP), MBA em Gestão Empresarial (FGV) e Mestrado em Administração pela DeVry Brasil (Gestão Empresarial). Pesquisadora e participante do Núcleo de Estudos sobre Espiritualidade e Dignidade nas Organizações e Gestão baseada em Valores da Mackenzie/SP – MackGVAL. Founder Member e Past Development Director ICF PE – Internacional Coach Federation. Primeira LHEP – Licensed Human Element Practitioner em Pernambuco, com forte atuação no Nordeste. Sócia-Diretora da LHM Consultoria e Desenvolvimento Humano Ltda. Membership ID: 009119948I – International Coach Federation (ICF).
METODOLOGIA
Nova metodologia com aulas ONLINE 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas pelos nossos instrutores. O curso privilegia a troca de experiências e o debate entre instrutor e participantes provendo uma maior interação, integração e dinamicidade.
Certificado digital com autenticação (Para obter o certificado o participante deverá cumprir no mínimo, 75% da carga horária total do treinamento).
OBS: Não disponibilizamos as gravações das aulas aos participantes.
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