É graduado em Design e Comunicação, com ênfase no comportamento humano e é pós-graduando em Neuroaprendizagem pela Unyleya. Ministra Cursos de Inteligência Emocional, Comportamental e Tomada de Decisão para Líderes, Gestores e Estudantes. Possui Certificação Internacional em Coaching e realiza processos presenciais e online, atendendo clientes em todo o Brasil e no exterior. Além disso, presta Consultoria e Mentoria para Empreendedores. Suas aulas e palestras são transformadoras, ricas em conteúdo e provocam fortes reflexões em quem o assiste. Com exemplos simples, combinando vida pessoal e profissional, conecta-se rapidamente com a plateia, sempre com a missão de explicar as relações entre as ciências da mente, do cérebro e do comportamento aplicadas ao dia a dia.

Curso I – LIDERANÇA COM PESSOAS

Carga horária: 12 horas

Datas: 05,06 e 07/11

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Allan Zeek

Objetivo:

O Curso de Liderança Com Pessoas tem o objetivo de despertar nos participantes o verdadeiro perfil de um líder, comprometido com a equipe e com os resultados da organização.  A inteligência emocional e as ações inspiradoras são algumas das características importantes de um líder que serão discutidas no curso, além da capacidade de delegar e acompanhar, a qual produz equipes maduras e de alta performance.

Abordagens:

1. Liderança

• Competências essenciais para o novo líder (Mudança – Inovação e Transformação).
• Dimensões da liderança
• Estilo de liderança adequado

2. Clima organizacional

• Humor e resultados
• Estabelecimento de valores

3. Gestão por competências

• Treinamento e outras formas para desenvolver competências
• Técnicas de gestão de pessoas com foco em processos
• Recrutamento e seleção
• Técnicas de recrutamento
• Entrevistas de seleção

4. Avaliação de desempenho

• Instrumentos de avaliação de desempenho
• Estabelecimento de objetivos
• Monitoramento de resultados

5. Motivação

• Tipos e técnicas de motivação

Curso II – Comunicação e Feedback

Carga horária: 12 horas

Datas: 19,20 e 21/11

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Arquivânia de Paula Valéria

Objetivo: A interação com a equipe no dia a dia é intensa e desafiadora. O Curso de Comunicação e Feedback visa identificar as melhores formas de comunicação, entendendo seu impacto nas relações de trabalho, além de orientar o participante como dar e receber feedback de maneira assertiva e visando melhorias.

Abordagens:

1. Elementos de Comunicação;

Técnicas de Comunicação;

Escuta Ativa

Comunicação e seus impactos no relacionamento interpessoal e na gestão de conflitos

2. O posicionamento da Liderança que desenvolve pessoas;
3. Reconhecimento, Orientação e Avaliação;
4. Noções de Andragogia e o Desenvolvimento de pessoas;
5. Demissões: Planejamento, Etapas, Tipos e Dicas práticas.
6. Avaliação de potencial

Variáveis de potencial

7. Desenvolvimento de equipes
8. Feedback

Os desafios dos processos de feedback;

Reunião de feedback

Feedback (Essência, Valores, Percepção, Feedback efeito sanduiche, SCI – Situação Comportamento e Impacto, Feedback orientativo, repreensivo, reconhecimento e demissional e Feedback – Apenas para desenvolver

Curso III – Liderança Coach

Carga horária: 12 horas

Datas: 26,27 e 28/11

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Arquivânia Valéria

Objetivo: O Curso de Liderança Coach trata o tema liderança de equipes, apresentando as ferramentas e métodos de coaching para desenvolver o autoconhecimento, atingir objetivos, controlar resultados e liderar pessoas. Proporciona fundamentação conceitual e técnica sobre os princípios básicos da liderança coach, oportuniza a cada participante conhecer as características do papel de coach diante da equipe de liderados, demonstra como potencializar o desenvolvimento e a capacidade de produção de cada componente da empresa.

Abordagens:

O Coaching como uma ferramenta para a liderança sustentável;

Papéis, funções e os pilares da liderança coach;

Comunicação e liderança Coach;

Técnicas de Coach como suporte à Meta;

Exercitando a arte de fazer perguntas poderosas e inteligentes para desenvolver equipes;

Trabalhando a mudança de hábitos;

Construindo equipes eficazes com base na abordagem do Coaching;

Metodologias aplicadas ao desenvolvimento de equipes para de alta performance;

Exercitando a abordagem do Coaching na prática.

Curso IV –  MULTIPLICADOR DE INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO

Carga horária: 12 horas

Datas: 03,04 e 05/11

Horário: das 18h às 22h

Instrutor: Allan Zeek

Objetivos: O objetivo do Curso de Multiplicador de Informação e Conhecimento destacar o importante papel do líder como um multiplicador da informação e do conhecimento, por meio de atividades no dia a dia e treinamentos.  O curso capacitará o participante através das técnicas e ferramentas, e ainda de atividades práticas que agregam para torna-lo um líder que desenvolve e capacita sua equipe.

Abordagens:

• O conhecimento como fator estratégico para o negócio;
• A importância do processo de mentoria para as organizações;
• Perfil e o papel do líder mentor e multiplicador;
• Estratégias de comunicação e disseminação de conhecimentos na organização;
• Desenvolvimento de um programa de treinamento (planejamento e preparação);
• O Líder como um mobilizador e catalisador das mudanças e inovações empresariais;
• Identificando o meu Mindset para compreender os impactos das minhas ações;
• Uso de Estratégias e metodologias para assegurar a retenção e sedimentação de conhecimentos na organização;

Exercícios práticos para multiplicação de conhecimentos.