Para Você

PROGRAMA ONLINE – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA ONLINE – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • ONLINE (AO VIVO)

  • Entre Abril e Maio de 2021

  • 19h às 22h

  • 48 horas

  • Profissionais de RH, Departamento pessoal, diretores e outro profissionais que lidam com a gestão dos recursos Humanos ou desejem se aperfeiçoa.

    Ideal ter o mínimo de formação em gestão de pessoas ou estar cursando e ter experiência mínima de 1 ano na condução de pessoas.

     

OBJETIVOS

O Programa Gestão de Recursos Humanos visa contribuir com a profissionalização do campo da gestão de recursos humanos, através do desenvolvimento de conhecimentos e compartilhamento de técnicas e experimentos que buscam modernizar os processos e criar experiências positivas para os profissionais de RH e todo o corpo de funcionários.

Pensando nos desafios do RH, criamos uma capacitação completa, onde entregamos as melhores e mais modernas práticas em todos os subsistemas de RH. Compartilhamos ferramentas e técnicas validadas e oferecemos orientações práticas para que você possa estruturar cada subsistema de Gestão de Pessoas em sua empresa, tornar-se um RH capaz de gerar valor ao negócio e conquistar sucesso em sua carreira.

 

No curso Planejamento e execução do RH o participante irá aprender sobre a Definição e papel do RH , as técnicas e práticas para a construção das frentes do rh, o mapeamento do negócio e da cultura da empresa, definição de indicadores chave de performance do RH, Employer Branding e Employee Experience – conceito e benefícios, técnica e prática para mapeamento da experiência do colaborador , pesquisas e mapeamento da persona, criando a EVP (Employee Value Proposition), proposta de valor ao colaborador, além da construção do plano de endomarketing – Interações,  Eventos, Momentos memoráveis e  campanhas e a gestão do endomarketing

 

Abordagens:

  • O papel do RH
  • Competências básicas do profissional de Recursos Humanos
  • Macro tendências no Ambiente de Negócios
  • Impactos da pandemia na gestão de recursos humanos
  • Tendências aceleradas com a pandemia
  • Como mapear as necessidades do negócio e alinhar o planejamento de recursos humanos
  • Employer Branding e Employee Experience – conceito e prática
  • Criando a EVP (Employee Value Proposition) – proposta de valor ao colaborador
  • Alinhamento Comunicação interna e externa
  • Endomarketing – conceito, premissas e benefícios
  • Construindo o plano de endomarketing – Interações,  Eventos, Momentos memoráveis e  campanha
  • Mensurando Resultados – indicadores  de gestão

O Curso Cargos, Salários, Sistemas de Recompensa e Benefícios mostrará o Sistema de recompensa (conceito e iniciativas de cargos e salários), os problemas que um plano de cargos e salários soluciona e seus benefícios e como implantar o Cargos e Salários convencional: pesquisa salarial, criação de tabela, enquadramento salarial e política salarial.

 

Abordagens

  • Sistema de recompensa: conceito e iniciativas de cargos e salários
  • Problemas que um plano de cargos e salários soluciona e seus benefícios
  • Implantando o Cargos e Salários convencional: pesquisa salarial, criação de tabela, enquadramento salarial e política salarial

O Curso Recrutamento e seleção / Integração de Novo Colaborador ajudara o participante a saber os fatores Críticos de Sucesso no Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil da vaga e de critérios para tomada de decisão, múltiplas fontes de informação e perícia e consistência técnica, a Técnica e prática para abertura de vaga, entrevista por comportamentos-chave, integração de Novo Colaborador – Onboarding, desenvolvimento de pessoas aplicadas ao onboarding e as ferramentas de aferição de resultados e potencialização de performance.

Abordagens:

  • Fatores Críticos de Sucesso no Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil da vaga e de critérios para tomada de decisão, múltiplas fontes de informação e perícia e consistência técnica
  • Técnica e prática para abertura de vaga
  • Técnica e prática para entrevista por comportamentos-chave
  • Técnica e prática para tomada de decisão
  • Integração de Novo Colaborador – Onboarding
  • Táticas para desenvolvimento de pessoas aplicadas ao onboarding
  • Ferramentas de aferição de resultados e potencialização de performance

No Curso Avaliação de Desempenho, treinamento e desenvolvimento o participante irá entender como fazer a gestão de desempenho por comportamentos-chave, o papel da avaliação de desempenho e relação com desenvolvimento e carreira, Framework de Gestão de desempenho básica por comportamentos-chave: objetivo, régua de performance, avaliadores, ferramenta, feedback, decisões e plano de desenvolvimento, Técnica e prática para levantamento de necessidades de treinamento, Técnica e prática para criação de projetos para desenvolvimento de pessoas, as metodologias para treinamento e desenvolvimento com ênfase no lifelong learning e saber fazer a gestão do Treinamento e desenvolvimento – planejamento, orçamento, rotina e melhoria contínua

Abordagens

  • Gestão de desempenho por comportamentos-chave
  • Papel da avaliação de desempenho e relação com desenvolvimento e carreira
  • Framework de Gestão de desempenho básica por comportamentos-chave: objetivo, régua de performance, avaliadores, ferramenta, feedback, decisões e plano de desenvolvimento
  • Técnica e prática para criação de projetos para desenvolvimento de pessoas

Aulas 100% ao vivo, transmitidas por videoconferência e ministradas pelos nossos instrutores. Os cursos privilegiam a troca de experiência e o debate entre instrutores e participantes promovendo maior interação e dinamicidade.

Selecione uma das opções e faça sua inscrição





Os descontos concedidos a estudantes, idosos e colaboradores das indústrias contribuintes ou sindicalizadas serão validados após a comprovação da documentação. Caso não seja comprovada a condição, será necessário o pagamento do valor da diferença para o preço cheio, que poderá ser feito por boleto ou transferência bancária.










Funcionário

Preencha os dados do seu funcionário









Cadastro realizado!